基本信息
姓名:
****
性別:
人才類型:
往屆
民族:
漢族
出生年月:
1990年07月
政治面貌:
群眾
籍貫:
浙江縉云
身高:
166CM
婚姻狀況:
未婚
最高學歷:
大專
畢業院校:
浙江經濟職業技術學院
現專業:
物流管理
計算機水平:
熟練
工作經驗:
6-7年
第一外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
第二外語:
無 聽說(一般) 讀寫(一般)
求職意向
期望職位:
人事經理,辦公室主任
求職類別:
其他
期望工作地:
浙江,永康
求職類型:
全職
期望月薪:
8000~9999
住房要求:
提供住房
到崗時間:
我目前處于離職狀態(或應屆生),可立即上崗
實習或工作經歷
日期:2011年8月-2015年10月  
公司:浙江鼎立實業有限公司   職位:人事主管
1、公司招聘網站的維護,簡歷的篩選、約見、初試,員工招聘、錄用、調職、離職、調薪等事物跟進 2、各類人事資料的匯總,建檔管理; 3、負責社保繳納、工傷申報及醫療費用報銷工作,處理員投訴事項; 4、解決與薪酬相關的日常管理問題,修訂公司各項規章制度; 5、 組織策劃公司各種增強企業凝聚力的活動; 6、負責總經理辦公室的人員接待、辦理簽證及預訂機票等工作; 7、負責公司日常文具及勞保用品的采購; 8、完成領導臨時交辦的事項。
日期:2016年-2018年  
公司:浙江超人科技股份有限公司   職位:人事主管
1、根據企業發展與各部門們需求計劃,編制招聘計劃,匯總崗位、人力編制,定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2、協助上級領導建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化; 3、公司人力資源相關管理制度的編制與完善; 4、指導、監督員工關系管理和勞動合同管理,加強員工溝通、及時處理勞動爭議; 5、制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程,建立公司員工績效考核指標體系。 6、負責公司企業文化建設及公司大型活動的組織、策劃; 7、負責公司員工入職、離職以及轉正管理; 8、負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作; 9、完成上級領導臨時安排的各項工作。
日期:2018年8月-2019年11月  
公司:浙江飛洋杯業有限公司   職位:人事經理
1、制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、負責公司企業文化建設和規劃,組織、協調公司年會、員工活動; 3、各類通知、通告、公告、人事任免的編制發布工作; 4、負責公司人力資源管理培訓體系的建立和組織建設公司培訓體系,組織員工培訓工作、辦理培訓進修手續; 5、落實公司組織架構和部門職能建設,完善公司的崗位設計、工作分析、崗位描述; 6、負責梳理、明確各部門,各崗位工作職責,組織制定公司各部門的員工工作標準; 7、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施; 8、組織制定、執行、監督人力資源管理制度; 9、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; 10、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等; 11、負責績效管理制度的制定及推行; 12、負責各項人事檔案、合同簽訂的管理工作,確保符合國家相關勞動和社會保障的法律法規; 13、及時處理各類員工糾紛和勞動爭議,確保公司日常管理順利運行; 14、完成總經理交辦的其他工作。
特長、自我評價
熟悉人力資源六大模塊基本運作,喜歡人力資源實踐創新,為人真誠,對待工作認真、有耐心,對工作負責,有較強的溝通能力和組織協調能力,并具有一定的抗壓能力。 性格開朗,個性隨和,與各部門同事關系相處非常融洽。
聯系方式
本站收費會員登陸之后可查看聯系方式,非收費會員請先注冊申請。 服務電話:0579-87588000
用戶名: 密碼: 
凤凰彩票九亿平台